Mooie uitdaging voor een ondernemende CFO om een succesvolle, snelgroeiende zakelijke HR dienstverlener te begeleiden in de volgende fase van groei. We staan aan de vooravond van de executie van een buy & build strategie, waartoe extern kapitaal wordt aangetrokken. En zijn daarom op zoek naar een strategische en energieke CFO, die het speelveld en de spelregels van investeerders en private equity als geen ander kent.
Welke impact ga je maken?
Als CFO ben je eindverantwoordelijk voor zowel het financiële beleid als ook de uitvoering daarvan binnen de organisatie. De rol combineert strategisch leiderschap met operationele verantwoordelijkheid voor business control, financial control en de boekhouding. De CFO maakt deel uit van de directie en is mede verantwoordelijk voor de strategie, aansturing en het overall beleid van de organisatie, met focus op operational excellence; je tilt de financiële processen naar een hoger niveau, zet een professionele, data gedreven finance organisatie neer en faciliteert daarmee de schaalvergroting.
Je rapporteert functioneel aan een van de DGA’s, stuurt (externe/interne) controllers, administrateurs en externe adviseurs aan en brengt verslag uit aan de Raad van Advies.
Wat ga je doen?
- Financiële Strategie: Je ontwikkelt meerjarenplannen die onze buy & build strategie ondersteunen en stemt deze af op financiële kaders en waardecreatie. Je bent het financiële geweten en strategische sparringpartner voor directie, bank en investeerders. Je begeleidt acquisities en exits, leidt het finance-deel van due diligence en optimaliseert fiscale structuren. Daarnaast rapporteer je aan stakeholders en faciliteer je strategische besluitvorming.
- Business Control: Je vertaalt strategische doelen naar budgetten en prognoses per business unit, stelt KPI’s op en analyseert resultaten. Je adviseert over verbeteracties en bewaakt de consistentie van financiële plannen op groepsniveau. Ook voer je investeringsanalyses uit en professionaliseer je inkoopprocessen.
- Financial Control: Je zorgt voor betrouwbare rapportages, beheert cashflow en liquiditeit, en identificeert financiële risico’s. Je richt interne controles in, bewaakt kosten en kostprijzen, en levert tijdig informatie voor audits.
- Boekhouding & Administratie: Je stuurt het financiële team aan en bewaakt de uitvoering van administratieve processen. Je verzorgt fiscale aangiften, stelt jaarrekeningen op (i.s.m. de accountant) en optimaliseert systemen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor externe partijen zoals banken, verzekeraars en accountants.
Jouw profiel
Je bent een ervaren finance professional die zich thuis voelt in een dynamische setting met hoge ambities en veel ruimte om te bouwen. Je wordt gezien als een empathische, integere en stressbestendige leider. Daarnaast breng je mee:
- Minimaal 15+ jaar relevante werkervaring, inclusief aantoonbare ervaring in PE-structuren, M&A en financiële transformaties en ervaring in werken in multidisciplinaire teams (finance, IT, legal);
- Ervaring in een eindverantwoordelijke positie voor finance;
- WO werk- en denkniveau; afgeronde masteropleiding in een relevante richting;
- Sterk analytisch vermogen en strategisch inzicht;
- Communicatief sterk, richting investeerders en interne stakeholders;
- Kennis van ERP-systemen en rapportagetools;
- Ervaring in zakelijke dienstverlening;
- Affiniteit met schaalbare tech & data gedreven business modellen.
Over dpo2
Dpo2 is een snelgroeiende zakelijke dienstverlener op het gebied van Arbeid & Organisatie, met als speerpunten brede HR- en Arbo-dienstverlening. Dpo2 maakt organisaties klaar voor elke uitdaging in de toekomst. Wij zijn denkende doeners en onze sterk groeiende klantenkring bewijst dat wat we doen en hoe we het doen, werkt.
Momenteel werken we met ruim 130 collega’s vanuit kantoren in Eindhoven (HQ), Amsterdam en Rotterdam en diverse spreekuurlocaties door heel Nederland.
In de totaal propositie van dpo2 zitten diverse schaalbare revenu streams opgesloten, met een sterk accent op HR tech gedreven oplossingen. Dpo2 is gewend te denken in termen van waarde creatie, portefeuille bouwen en duurzame klantrelaties.
Na ruim 20 jaar van autonome groei staat dpo2 nu aan de vooravond van de executie van een buy & build strategie waarbij de omzet en ebitda de komende jaren sterk gaan groeien. Hiertoe wordt extern kapitaal aangetrokken. Door deze ontwikkelingen, digitalisering en schaalvergroting neemt de complexiteit toe en daarmee de behoefte aan structuur, voorspelbaarheid en betrouwbare sturing.
Wat bieden wij jou?
Een sleutelrol binnen een gerenommeerde zakelijke HR dienstverlener, om als directie lid verantwoordelijk te zijn voor de professionalisering van de financiële organisatie en daarmee onze groeiambities duurzaam te ondersteunen. Een open en informele bedrijfscultuur waar kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.
Daarnaast
- Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw kennis en ervaring:
- Een lease auto, laptop en telefoon;
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Op termijn mogelijk participatie;
- Onbeperkt toegang tot het online learning platform van GoodHabitz;
- Een goede werk/privé balans, door flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken en kantoren in Eindhoven, Amsterdam en Rotterdam;
- Ruimte voor jouw ideeën en inbreng;
Hebben we je interesse gewekt?
Solliciteer dan via de knop op deze pagina. Liever eerst nog even bellen, voor wat meer info? Neem dan contact op met Jeroen Peeters (Managing Partner) via 06 22436328 of Carien Goudsmits (BU Director Recruitment + Interim) via 06 16517418.
