HR Business Partner

Een ervaren HR Business Partner. Start zsm, voor een periode van ca. 6 maanden, idealiter voor 20 uur per week. Locatie: Vlaardingen.

 

De organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale leverancier van navigatie-, communicatie- en automatiseringssystemen voor de maritieme en marine-industrie. Het hoofdkantoor is gevestigd in de UK en ze hebben wereldwijd zo'n 400 medewerkers in dienst. We zoeken een ervaren HR Business Partner voor de vestigingen in Nederland (37 mdw) en België (4 mdw).

De opdracht

Vanwege het vertrek van de huidige HR Business Partner hebben ze op korte termijn behoefte aan een stevige interim HR professional, met parate kennis van arbeidsrecht en ervaring met het managen van verzuim casuïstiek en performance management - om zo te zorgen voor hoognodige continuïteit in een uitdagende setting. 

Hoofdkantoor is in Vlaardingen en aanwezigheid daar is gewenst, maar er is zeker ook flexibiliteit.

Wat vragen wij? 

  • Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5-10 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare rol, inclusief (deels) interim;
  • Parate kennis van de Nederlands arbeidsrecht; kennis van Belgisch arbeidsrecht is een pre;
  • Ervaring met complexe verzuim casuïstiek en performance management;
  • Handson en stevige persoonlijkheid;
  • Stevige gespreks- en sparringpartner op niveau; met een eigen mening en de overtuigingskracht om die op een tactvolle manier over de bühne te brengen

Wat bieden wij? 

  • Opdrachtduur: ca 6 maanden;
  • Uren per week: 20 uur per week;  
  • Uurtarief: passend bij je kennis en ervaring;
  • Startdatum: zo snel mogelijk;
  • Regio/locatie: Vlaardingen

Interesse?

Spreekt deze uitdaging je aan? Reageer dan direct via de "sollicitatieknop" op deze pagina. We nemen dan per omgaande contact met je op, om je meer achtergrond te geven. Nieuwsgierig geworden, maar wil je liever eerst meer informatie? Dat kan natuurlijk ook! Bel of app dan met Simone Blolmmers via 06 - 26 88 34 99. We horen graag van je! 

 

 

Sollicitatieprocedure

Bij dpo2 begint “regie nemen” al in de sollicitatieprocedure. Hieronder worden de meest gebruikte stappen beschreven, maar heb jij behoefte aan een extra gesprek, laat het ons dan zeker weten! Wij stemmen onze procedure graag af op jouw behoefte, om vervolgens samen tot een goed besluit te komen.

Ontvangstbevestiging
Ontvangstbevestiging
Telefonische kennismaking
Telefonische kennismaking
Kennismakingsgesprek op kantoor
Kennismakingsgesprek op kantoor
Vervolggesprek(ken)
Vervolggesprek(ken)
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Aan de slag!
Aan de slag!